想戒好xy是要有好的人际关系的，在外多与人交往要比自己在家独

008 斯坦福大学教授马克·格兰诺维特（Mark Granovetter）研究了波士顿近郊居住的专业人士、技术人员和经理人员是怎么找到工作的，他调查了282人，然后从中随机选取100人进行了访问。他发现，100人中有54人是通过个人关系找到工作的。“这是一个相当可观的数字——当宅男们绞尽脑汁纠结于简历这么写好还是那么写好的时候，一半以上的工作已经让那些有关系的人先拿走了。” （万维钢 语。参见万维钢先生的《万万没想到：用理工科思维理解世界：精装增补版》 （2020）中的《穷人和富人的人脉结构》一文）

008 格兰诺维特进一步发现，在这些通过个人关系找到工作的人中，其真正有用的关系并非亲朋好友这种经常见面的“强联系”，而是不经常见面的“弱联系”。
万维钢总结说：“根据弱联系理论，一个人在社会上获得机会的多少，与他的社交网络结构很有关系。人脉的关键不在于你融入了哪个圈子，而在于你能接触多少圈外的人。”

009 《穷人和富人的人脉结构》一文，还引用了几项其他研究，在此简述其结论如下：
A 穷人和富人的人脉结构不同，穷人倾向于只和本村、本族人交流；富人更愿意与陌生人合作。
B 根据能力而合伙的企业，其创新能力比“熟人合伙”的企业更强。

万维钢总结说：“熟归熟，工作归工作。当我们考虑找人创业，找人合作，哪怕是找人了解什么信息的时候，‘弱联系’ 才是最佳选择。社会学已经有了足够多的证据说明，对工作来说，同乡会和校友录不是扩展人脉的好地方。”

如何做到勇敢开放，积极与人交流呢？
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“利他之心”、“我错了，我帮你”
001 首先是心态，不要害怕与陌生人交往。
其实与人交往的“正确心态”极其简单：只要你单纯地存着“利他之心”与人交往的话，你只怕自己认识的人“不够多”、利益到的人“不够多”，而不会担心其他。